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“欧阳法官，工资都发下去了！您之前说的信用修复证明是不是可以帮我司出了？”电话那头，某公司负责人陈某的声音里，终于卸下了几个月来的沉重包袱，透出一丝轻松。
电话这头，广东省清远市佛冈法院执行局执行员欧阳俊渝没有丝毫耽搁，立刻拨通了人社局的电线万，一分不少！欧阳法官，真是太谢谢您了！”电话里传来的肯定答复，让欧阳俊渝心中悬着的石块稳稳落地。
近日，佛冈法院向某公司出具“信用修复证明”。轻薄的一张证明，回应了149名工人拿回血汗钱的期盼，也意味着一家失信企业重新获得了市场信任的机会。
原来，2023年底，某公司承接了佛冈某房地产项目的装修工程。工程有序开展，149名工人的工资共计550万元却没着落，多次追讨无果后，工人们向佛冈县人力资源和社会保障局求助。人社局调查核实后，于2024年3月向某公司发出了《行政决定处理书》责令其付清拖欠工人的工资。然而，某公司依旧拒不履行，案件最终在2025年7月进入了佛冈法院的执行程序。
面对涉及百余人、金额超五百万元的“骨头案”，欧阳俊渝迅速启动网络查控系统冻结了某公司名下73万余元存款。但这笔钱对于550万的欠款来说，无疑是杯水车薪。
看着卷宗里149名工人的身份信息及欠薪金额，欧阳俊渝深知每一笔数字背后是工人们的切身利益，拖得越久，工人们的生活越受影响。同时，对于某公司而言，因此案纠纷，贴上“被执行人”的标签就像一把枷锁，严重影响之后的经营。欧阳俊渝通过翻查某公司近年的经营数据，决定以信用修复机制作为护民生保企业的突破口。
欧阳俊渝第一时间联系上了公司负责人陈某，可对方仍想打“拖延战”：“欧阳法官，公司现在真的很难，外面还有好多账款没收回，能不能通融通融，让我们缓一缓？”
欧阳俊渝回道：“现在全国的执行信息都是公开的，你司的被执行记录会直接影响行政审批、银行贷款、项目投标等事务，等于给自己的经营之路设了重重关卡。”
随后，他话锋一转：“但如果公司能主动履行，把工人工资付清，法院不仅会依法屏蔽公司的被执行信息，还能为公司出具一份信用修复证明，最大程度减少这件事对公司未来发展的影响。”
接下来的一个多月，欧阳俊渝的办公室电话几乎成了“热线”。他一边耐心地向工人代表通报每一步进展，安抚大家的情绪；另一边则持续跟进某公司的筹款情况，不断沟通、释法。
终于，好消息接踵而至。8月20日，某公司用三套房产抵偿165万元；9月16日，剩余的390余万元现金也全部到位。149名工人终于拿到了属于自己的血汗钱，脸上露出了灿烂的笑容。
2025年佛冈法院发出信用修复证明16份，通过“信用修复证明”将“失信惩罚”的压力转化为被执行人“主动履行”的动力，不仅是对主动履行法律义务被执行人的正向激励，助其“信用重生”，更是佛冈法院在优化法治化营商环境、引导社会诚信建设中的生动实践。
